少子高齢化に伴い需要が増え続けている介護職は、一般的な企業とは異なり基本的に年齢制限がなく働けるため、定年後の再就職先としても選ばれていて、さまざまな年代の人が活躍しています。

人手不足が問題になっていることから、ほかの業種に比べて就職し易い状況ですが、採用されるには採用担当者に好印象を持ってもらえる履歴書を書かなくてはなりません。

履歴書は、自分自身の基本的なデータと志望動機とで構成されており、特に志望動機の書き方では個性が最も表れ、採用の際のポイントとして重視されます。

志望動機の書き方には、これまでの人生経験や職務経験で習得したスキルや思い、介護職を志す理由や自分がどのように役立てるかなどを要素にするのがコツです。

やる気だけは誰にも負けないなどというありきたりの言葉では、日々履歴書に目を通している採用担当者には何も響きません。

介護職を経験している場合には、今までの経験を交え、その経験によってこれからはどんな介護を目指すのかなどを具体的に書くことが重要です。

未経験の場合では、家族の介護を見ていて自分も介護に興味を持ち、自分も支援する立場となって活躍したいなどという、介護に対するやる気を伝えます。

介護職は、資格を取得することでスキルアップやキャリアアップが目指せる仕事なため、どんな資格を取得しどのような介護を行なって行きたいかなど今後の展望や向学意欲を明記し、向上心をアピールしていきましょう。